Une Coopérative d'Activités et d'Emploi unique
actrice de l'Économie Sociale et Solidaire, découvrez notre identité.
Une Coopérative d'Activités et d'Emploi comme les autres
Rejoindre la coopérative, c'est :
- Participer à une entreprise coopérative partagée avec d’autres entrepreneur·es ayant des compétences et des projets très divers, parfois proches, ou au contraire très différents.
et c'est :
- créer sa propre activité.
- bénéficier d'un numéro de SIRET et d'un statut immédiat.
- la possibilité de devenir salarié·e et donc de bénéficier de la protection sociale associée.
- Des services mutualisés :
- Comptabilité
- Ressources Humaines
Pour en savoir plus : "SCOP CAE - Entreprendre en CAE"
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Le premier pas incontournable pour intégrer la coopérative. Inscrivez vous à notre réunion d’information
Signer le CAPE
Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise, le CAPE permet de tester un projet en profitant d'un accompagnement pour étudier sa faisabilité. Durée maximale d’un an pouvant être renouvelée deux fois, soit trois années possibles pour cette étape. ⚠️Le CAPE n'est pas un contrat de travail. Il bénéficie d'une protection sociale en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle (AT/MP). Il peut bénéficier d'un maintien de ses allocations chômage ou des minimums sociaux pendant l'exécution du Cape. Il bénéficie des dispositions relatives à l'hygiène, à la sécurité, aux conditions de travail et à la santé.
Devenir salarié·e en CESA
CESA : Lorsque l’activité se développe et qu’elle permet au coopérateurice de se rémunérer à un niveau suffisant et stable, il signe alors un Contrat d’Entrepreneur Salarié Associé (CESA). Il est alors officiellement entrepreneur•e salarié•e de la CAE. Ce contrat est un contrat à durée indéterminée. La rémunération est fonction du niveau d’activité de chacun·e et est revue régulièrement en fonction de l’activité réelle. Juridiquement et socialement, c’est en salarié·e que les coopérateurices pratiquent leurs activités. Professionnellement et économiquement, chacun est bien entrepreneur de son propre projet, démarchant – sous une marque commerciale distincte – une clientèle propre, et finançant sur le chiffre d’affaires de son activité son salaire ainsi que les cotisations sociales afférentes, les frais professionnels et la contribution aux fonctions mutualisées de la coopérative.
S'engager comme associé·e
A tout moment dès la signature du CESA et obligatoirement au terme de 3 ans de salariat, les coopérateurices deviennent associé•es en portant leur candidature à l'Assemblée Générale. Une fois associé•es, ils peuvent devenir administrateurices et participer à la gestion de la coopérative. Avec l’ensemble des coopérateurices, ils décident en assemblée générale des services mutualisés et de leurs financements.
Notre accompagnement est basé sur la culture du Castor. Nous avons écrit un parcours en lien avec le vivant. Il se décline en une série d'ateliers Up pour écrire, construire et développer votre projet individuel dans une démarche collective.
L’Atelier Up, c’est aussi rencontrer d’autres porteurs de projets et entrepreneurs avec qui échanger expériences, bonnes pratiques, anecdotes pour « être » en prenant soin de son énergie; c’est aussi un moment de découverte et d’apprentissage par le « faire » pour soutenir le démarrage et le développement de son activité et pour « avoir » les résultats à la hauteur de ses rêves… « Être » pour « faire » et « avoir » est le fil d’or des Ateliers Up au service d’un entreprenariat responsable, créatif, agile et engagé !
L'Économie Sociale et Solidaire (ESS) rassemble les entreprises organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations ou fondations, qui exercent une activité reposant sur plusieurs valeurs : l’humain, la solidarité et l’utilité sociale.
Si la performance économique peut être recherchée, ces entreprises font passer la génération de profits au second plan. Elles mettent surtout l’accent sur l’impact social et écologique des missions qu’elles mènent, et adoptent des modes de gestion et de gouvernance partagés et coopératifs.
Entreprendre dans l’ESS, c’est :
- générer de l’activité économique et tisser du lien social sur son territoire ;
- favoriser un tissu local d’emplois non délocalisables ;
- contribuer au développement durable et à la transition écologique, énergétique et sociale ;
- porter un engagement citoyen, dans la recherche de l’intérêt général et collectif ;
- pouvoir accéder à des financements spécifiques de l’État et des collectivités (région, département, commune, etc.), dans le cadre de subventions et d’appels à projets.
unique en son genre.
Découvrez nos atouts et spécificités qui guident notre fonctionnement
et font de Let's Co_Up by La Tribu une CAE authentique !
avec une gouvernance sociocratique
avec une gouvernance sociocratique
De nos ateliers à l'assemblée générale, nos modes d'échanges et de prises de décisions se vivent avec le mode de gouvernance sociocratique : Trois règles : - le consentement avec zéro objection - une hiérarchie de cercles - un double lien entre les cercles Trois principes : - équivalence - source d'énergie extérieure - ouverture au feedback de l'environnement Un corolaire : - élection sans candidat des officiers de cercle
avec des espaces pour recevoir et expérimenter
avec des espaces pour recevoir et expérimenter
Pour se lancer dans l'entrepreneuriat, c'est plus facile en testant son activité. A Let's Co_Up by La Tribu, il est possible d'utiliser un espace privatif adaptable (bureau de réception, cabinet, point de vente) ou encore de tester ses activités auprès d'un public pendant les Labos des Morning Café !
avec un ancrage dans l'Economie Sociale et Solidaire
avec un ancrage dans l'Economie Sociale et Solidaire
Let's Co_Up by La Tribu est agréée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale, démontrant sa volonté d'un impact positif pour la société.
avec un terreau commun
avec un terreau commun
Au delà du statut de coopérative, notre organisation est vivante grâce à une diversité de groupes d'amélioration, un outil de communication pour des échanges foisonnant en interne, des séminaires et des campus pour co-construire et oeuvrer ensemble à trois niveaux : individuel, collectif & structurel.
Un parcours du Castor
Un parcours du Castor
Par où commencer ? Nous avons élaboré un parcours qui accompagne chaque coopératur·ice pas à pas pour gagner en autonomie et en initiative dans la coopérative et son entrepreunariat.
avec son organisme de formation
avec son organisme de formation
Avec Let's Co_Up by La Tribu, les coopérateurices ont la possibilité de valoriser leurs parcours de formation avec un référencement Qualiopi (sous conditions) et un Numéro de Déclaration d'Activité (NDA).
avec des ateliers pour progresser
avec des ateliers pour progresser
Des temps d'apprentissage et de feedback chaque lundi et + encore ! - dédiés au développement de son activité entrepreneuriale, à sa posture, à son organisation. - en groupe pour progresser en intelligence collective. - pour construire son projet et/ou approfondir ses compétences.
avec des Coopérateurices engagé·es
avec des Coopérateurices engagé·es
75% des coopérateurices ont une activité engagée auprès de la santé, du social, de la société et/ou de l'environnement. Thérapeute, Alimentation durable, Transition écologique... Découvrez-les dans l'annuaire ! Le crédo à Let's Co_Up, c'est "régénérer l'individuel pour construire un collectif durable et responsable !"
avec une vision pour guider nos actions
avec une vision pour guider nos actions
"Nous sommes une tribu où chacun·e vient entreprendre en joyeuse autonomie et en toute confiance, nous contribuons à un terreau commun qui se nourrit de l’apport de chacun·e dans une coopération stimulante."
La vision fondatrice de la coopérative
écrite par Isabelle Roncin en 2016
Nous rêvons d’une coopérative créative – espace alternatif et coopératif d’activités, d’emplois et d’accompagnements, proposant des services mutualisés – ouverte, diversifiée, positive – pour accueillir les femmes et les hommes, et leurs idées, qui souhaitent créer librement de la valeur ajoutée en toute sécurité, en dessinant un modèle de travail innovant qui leur ressemble, qui redonne du sens à leurs métiers, qui agisse sur la pérennité de leurs projets ; en participant durablement à la mise en lumière de leurs talents ainsi révélés et en partageant une vision commune : la redynamisation du tissus local centré sur l’Humain, levier d’élargissement du champ du possible.